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求職者應謹慎的三句話

作者:不詳 ; 發布時間:2014-10-17 8:45:54 ; 來源:中人網  點擊:

   第一句:工資多少錢。

    這句話,是很多剛走上社會或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話,其實,這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工,不應該問的是不想在企業一線搞生產的其他求職者。生產一線的員工大多訴求簡單,欲望也不強,關注的只是勞動力工資,所以必須第一時間問清楚,而企業最缺的也是一線人員,所以,大多也設計好了薪資標準和模式,你一問,招聘官們倒是非常樂意詳細地給予答復,還生怕你聽不懂。

    但是,相對那些既不愿在企業一線鍛煉,又沒有什么優勢的其他類型的求職者而言,問這句話時可就千萬要謹慎了。要是真不懂怎樣問的話,建議上天津衛視看看當今最熱門的求職欄目《非你莫屬》,那里有固定的流程,或許你會明白什么時候該問的。簡而言之,問這句話的前提是:你必須得先讓企業知道你合不合適,要是你自己什么優勢都沒有,無法達到應聘職位的要求,或者企業對你也不感興趣的話,就是問了也是白問,還讓人看不起。

    再說了,很多企業都有自己的薪資標準,一個蘿卜一個坑那是早就設計好了的,求職者要是合適某個崗位,達到他們的用人需求,招聘官自然會主動告訴你,也根本用不著你去問。

    第二句:休息有幾天。

    這句話是很多被稱作“菜鳥”的文職類求職者們最喜歡問的一句話,也是企業與員工之間必須確認的一件事。可是大家可能不知道,這句話要是由求職者嘴巴里說出去,至少就透漏出三種信息:怕吃苦、不愿職場投入、太計較。再說,一周休息幾天對年紀輕輕的你真的有那么重要嗎?你真的需要每周有兩天假日去打高爾夫休閑嗎?你不怕每周兩天睡懶覺把自己睡“死”嗎?你又見過哪個成功者是朝九晚五準時上下班并且逢假必休的?

    再說了,絕大大多數的企業,必定都會按照國家法律法規之規定合理安排員工作息時間的,就算是你遇到了休息時間少一點的企業,對你而言也是一件好事,你既可以賺到加班費,還可以學到更多的東西,接受更多的訓練,還可以比其他人提前成功,何樂而不為?世界上很多人的成功秘訣都是——比別人多做一點點、別人休息時他也還在工作和賺錢。

    所以,對聰明一點的求職者而言,這句話最好別問。

    第三句:有沒有保險。

    這句話也是90%的求職者一定會問的。首先,我們應該肯定的是:國家的保險制度肯定是一件惠民的好事,它旨在為一些低收入的弱勢群體提供了某種保障。可是,大家可能不知道,這個世界上有什么東西是真正能夠保險的?在世界經濟形勢瞬息萬變的時代,很多好好的企業說沒就沒了,很多好好的領導沒說就被抓了。婚姻靠不住、感情靠不住,靠山山崩、靠水水流是最形象的寫照。從成長的角度而言,保險只會把一個年輕人保成“廢物”,這個世界上只有自己才能給自己保險,你見過那些成功者、企業家們有誰需要上保險嗎?都不要,但是,他們卻能給那些弱勢人群提供保險,這才是年輕人應該追求的能耐和成就!年紀輕輕的你,你是愿意選擇讓別人給你保險還是去給別人上保險?一個人要是習慣了別人給你保險、習慣了別人為你負責,那么你失去的會遠遠比得到的多得多。

  一個規范的企業也根本不用你問,也會按規定味員工購買保險的,你不想不保險都還不行,稅局都會強行扣除的。所以,這句話最好也是不用問,一問的話,你的形象、你的信心都會掉了一大半。最后再給你算筆賬——假如你今年20歲,買保險需要買40年,從你個人工資里扣除的總費用大約有10—20萬(各地標準有別),然后等老了還要每月排隊去領幾百塊錢,你不覺得太虧了嗎?你一定需要從20歲就開始用保險來證明自己一輩子的無能嗎?你難道就沒有信心、沒有能耐自己想法賺上幾百萬幾千萬幾個億來為自己養老、為國家社會做貢獻嗎?再說了,保險本來就是一種互幫,羊毛還必須出在羊身上,要是每個人都像你一樣等著別人來為你保險的話,你的保險還能“保險”嗎?所以,最后這句話該不該問,你自己看著辦!

    有一本叫做《像魚一樣思考的書》,大意是說“你想得到魚,就必須像魚一樣去思考”。同樣,你想到奧巴馬身邊去工作,你也必須像奧巴馬那樣去思考中東問題,你想找到一份好工作,想進入一家心目中的好企業,你肯定也必須站在老板角度看問題。以上三句話僅僅姚老師的只是一個建議,至于該不該問、該怎樣問,也都完全取決于你自己!

 
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