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中國電子標準協會培訓中心

  
培訓課程篩選
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 領導者的管理心理學—管理博弈與共建雙贏實戰訓練
 課程內容:課程引言: 領導布置了一項新的工作任務,以部下的能力順利完成有些困難,他不想接受,于是出現下面三種可能的情況: 一、倆人談不攏,管理者壓任務,部下不愿意,兩人發生不愉快,工作任務無著落,上下級冷戰
 培訓費用:
¥4600元/人次  ----  開課時間:2016-10-21
培訓課程 課綱下載: 《領導者的管理心理學—管理博弈與共建雙贏實戰訓練》.doc
 從專家到名師!-企業內訓師課程開發與授課技術提升高級研修班
 課程內容:【培訓背景】 2016年,隨著政治與經濟改革的逐步深化,企業將不斷深化各項改革,企業面臨的挑戰也在變化,而各級員工都需要不斷的提升能力,企業才能更好應對外界變化; 系統的內部培訓是幫助員工能力提
 培訓費用:
¥3600元/人次  ----  開課時間:2016-09-23
培訓課程 課綱下載: 《從專家到名師!-企業內訓師課程開發與授課技術提升高級研修班》.doc
 培訓管理模式創新—運用企業大學(商學院)的思維打造具有戰略價值的培訓中心
 課程內容:1 / 您的企業正在為培訓而“心愁”嗎? 企業改革頂層設計方案頒布在即,改革形成的公益保障型企業和商業競爭型企業都將面臨著戰略執行力與競爭力提升的共同話題,在業務整合基礎上的員工培訓無疑是最直接
 培訓費用:
¥3600元/人次  ----  開課時間:2016-09-23
培訓課程 課綱下載: 《培訓管理模式創新—運用企業大學(商學院)的思維打造具有戰略價值的培訓中心》.doc
 生產員工崗位培訓體系建立
 課程內容:課程背景: 本課程為版權課程,版權登記號為:國作登字-2012-L-00078037 本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”! 強將固然重要,精兵尤不可少!!
 培訓費用:
¥3980元/人次  ----  開課時間:2016-09-23
培訓課程 課綱下載: 《生產員工崗位培訓體系建立》.doc
 班組KPI量化考核體系建立
 課程內容:課程背景: 作為現場管理人員,提高團隊KPI的表現是工作的核心!因此,績效管理工作日益成為管理人員的核心工作, 雖然大多數公司已經擁有了KPI考核體系,然而,在我們與眾多企業生產管理人員接觸的時候
 培訓費用:
¥3680元/人次  ----  開課時間:2016-09-23
培訓課程 課綱下載: 《班組KPI量化考核體系建立》.doc
 班組KPI量化考核體系建立
 課程內容:課程背景: 作為現場管理人員,提高團隊KPI的表現是工作的核心!因此,績效管理工作日益成為管理人員的核心工作, 雖然大多數公司已經擁有了KPI考核體系,然而,在我們與眾多企業生產管理人員接觸的時候
 培訓費用:
¥3680元/人次  ----  開課時間:2016-09-23
培訓課程 課綱下載: 《班組KPI量化考核體系建立》.doc
 人才甄選技術-高效招聘與面試技巧
 課程內容:課程背景: 今天,要讓企業“贏”,找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹,但我們何不招聘一只猴子。招聘到合適的人,對企業來講是一筆財富! 然而, 為什么人才市場
 培訓費用:
¥3280元/人次  ----  開課時間:2016-09-21
培訓課程 課綱下載: 《人才甄選技術-高效招聘與面試技巧》.doc
 薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制
 課程內容: 當今企業競爭日益激烈、市場環境不斷惡化,以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權意識不斷增長,作為用人單位的企業在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯,導致企業的運營風險與戰略風險都在不斷
 培訓費用:
¥3800元/人次  ----  開課時間:2016-08-26
培訓課程 課綱下載: 《薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制》.doc
 80、90后員工管理藝術
 課程內容:課程收益: 1. 知道80/90后的心理特征; 2. 學會培育與指導80 90后員工 3. 掌握如何激勵與留住80 90后員工 4. 能夠選擇適合的領導風格進行權變情景管理 課程大綱 第一
 培訓費用:
¥3800元/人次  ----  開課時間:2016-08-13
培訓課程 課綱下載: 《80、90后員工管理藝術》.doc
 績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營
 課程內容: 費  用:3600元 (包括培訓、培訓教材、午餐、以及上下午茶點等) 認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納) 
 培訓費用:
¥3600元/人次  ----  開課時間:2016-07-22
培訓課程 課綱下載: 《績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營》.doc
 企業培訓體系構建與培訓管理實務
 課程內容:聽課費用:3900元/人(包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等)代辦住宿預訂,費用自理。 認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的
 培訓費用:
¥3900元/人次  ----  開課時間:2016-11-04
培訓課程 課綱下載: 《企業培訓體系構建與培訓管理實務》.doc
 從HR轉型到HRBP落地-HR如何有效支持業務伙伴
 課程內容:這是一個秉持從目標和成果出發的簡單理念, 這是一次角色由客戶需求來定位的啟蒙運動, 這是一場深入淺出剖析標桿企業的思想盛宴, 這是一個人力資源效能管理時代, HRBP在人力資源中出現的頻率越來
 培訓費用:
¥2980元/人次  ----  開課時間:2016-08-06
培訓課程 課綱下載: 《從HR轉型到HRBP落地-HR如何有效支持業務伙伴》.doc
 設計師+講師之--崗位經驗萃取與課程開發
 課程內容: 課程背景 組織分析:培養企業職業培訓師是企業培訓體系的核心之一,目前我們絕大部份企業里的內部講師都屬于兼職講師,他們除了擔任課程的講授者這一主要角色外,大多還兼任課程的設計者、課程
 培訓費用:
¥3200元/人次  ----  開課時間:2016-08-12
培訓課程 課綱下載: 《設計師+講師之--崗位經驗萃取與課程開發》.doc
 領導者的管理心理學—管理中的心理博弈與心理共建
 課程內容:課程引言: 領導布置了一項新的工作任務,以部下的能力順利完成有些困難,他不想接受,于是出現下面三種可能的情況: 一是倆人談不攏,管理者壓任務,部下不愿意,兩人爭執,發生不愉快,工作任務無著落,上下
 培訓費用:
¥4600元/人次  ----  開課時間:2016-08-12
培訓課程 課綱下載: 《領導者的管理心理學—管理中的心理博弈與心理共建》.doc
 成功績效管理解碼——如何有效地推行績效管理?
 課程內容:1 / 課程背景 您的企業正在為績效推進而“心愁”嗎? 近年來,許多企業在績效管理推進過程中,由于對績效的理解還不夠統一,形成的成果質量參差不齊,實施的效果與設計的要求存在較大的差距。
 培訓費用:
¥2200元/人次  ----  開課時間:2016-07-23
培訓課程 課綱下載: 《成功績效管理解碼——如何有效地推行績效管理?》.doc
 招聘體系建立與結構化面試技巧
 課程內容:課程背景 在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)和評價方法!沒有接受過系統訓練的面試官在為
 培訓費用:
¥2880元/人次  ----  開課時間:2016-07-14
培訓課程 課綱下載: 《招聘體系建立與結構化面試技巧》.doc
 行政經理管理實操訓練
 課程內容:課程背景 ________________________________________ 隨著企業管理水平的不斷提升,對行政管理人士的專業素質要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下題:不清楚行政
 培訓費用:
¥2780元/人次  ----  開課時間:2016-07-29
培訓課程 課綱下載: 《行政經理管理實操訓練》.doc
 生產員工崗位培訓體系建立
 課程內容:課程背景 ________________________________________ 強將固然重要,精兵尤不可少!!對于制造業而言,一線員工是企業發展的“基石”,是沖鋒陷陣在企業安全生產和產
 培訓費用:
¥3580元/人次  ----  開課時間:2016-07-14
培訓課程 課綱下載: 《生產員工崗位培訓體系建立》.doc
 企業資料與檔案管理技巧
 課程內容:課程背景 ________________________________________ 企業領導人每天都要收到大量的來信和文件資料,只要行政文秘人員稍微拖沓一點,它們就可能會在辦公桌上堆成一座
 培訓費用:
¥2580元/人次  ----  開課時間:2016-07-15
培訓課程 課綱下載: 《企業資料與檔案管理技巧》.doc
 企業文秘、行政助理綜合技能實戰
 課程內容:課程背景 ________________________________________ 在現代企業面臨的競爭日益激烈的今天,企業對行政管理水平要求也越來越高,同時對行政管理人員的專業素質也提出
 培訓費用:
¥2580元/人次  ----  開課時間:2016-07-08
培訓課程 課綱下載: 《企業文秘、行政助理綜合技能實戰》.doc
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